آیا کارفرما می‌تواند برای کارگران خود درخواست بازنشستگی کند؟
تاریخ انتشار: ۲۶ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۶۲۸۸۶۷
کارگران از نخستین روز اشتغال مشمول قانون تأمین اجتماعی هستند؛ بنابراین کارفرما باید نسبت به پرداخت حق‌بیمه کارگران از اولین ماه فعالیت این جمعیت اقدام کند. اما آیا کارفرما می‌تواند برای کارگران خود درخواست بازنشستگی کند؟
به گزارش ایران اکونومیست، کارفرمایان طبق ماده ۳۹ قانون تأمین‌اجتماعی نسبت به بیمه کارگران اقدام می‌کنند؛ در این قانون مقرر شده است که «کارفرما باید تا پایان آخرین روز ماه بعد، فهرست و حق‌بیمه کارکنان را به سازمان تأمین اجتماعی ارائه دهد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
کارگران قصور کارفرمایان در پرداخت حق‌بیمه را به ۱۴۲۰ اعلام کنند
در صورتی که کارفرما در این زمینه (پرداخت حق بیمه کارگران) قصور کند، بیمه‌شده می‌تواند با مراجعه به نزدیکترین شعب تامین اجتماعی یا مرکز ارتباطات مردمی این سازمان (سامانه ۱۴۲۰) تقاضای خود را در زمینه مراجعه بازرس به محل کار اعلام کند؛ بنابراین هر ۲ طیف مردان و زنان شاغل با کسب سابقه لازم، سن مقرر و نیز شرایط مقرر در تبصره‌های ذیل ماده قانونی مربوط به بازنشستگی می‌توانند در دوران سالمندی و بیماری هم از مزایا و مقررات حمایتی این نهاد عمومی بین نسلی برخوردار شوند و مستمری دریافت کنند اما آیا کارفرما می‌تواند برای کارگران خود درخواست بازنشستگی هم بدهد؟
براساس ماده ٧٨ قانون تامین اجتماعی «کارفرما می‌تواند بازنشستگی بیمه‌شدگانی را که حداقل پنج سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در قانون به کار خود ادامه داده‌اند از سازمان تقاضا کند.»
شرایط کارگران فعال در ۲ کارگاه/مستمری این قشر چگونه محاسبه می‌شود؟
چنانچه بیمه‌شده در ۲ سال پایانی بیمه‌پردازی در ۲ کارگاه (یا بیشتر) اشتغال به‌کار داشته و حق بیمه نیز پرداخت کرده باشد، در صورت درخواست بازنشستگی «دستمزد کارگاه‌ها هر کدام به صورت جداگانه مورد محاسبه قرار گرفته و در نهایت مجموع مبالغ محاسبه‌شده بابت هر کارگاه به عنوان مستمری استحقاقی بازنشستگی پرداخت خواهد شد.»
آیا کارگران حوزه «پرتو و اشعه» از سابقه ارفاقی بهره‌مند می‌شوند؟
برخی گروه‌ها همچون رادیولوژیست‌ها که تحت نظارت سازمان انرژی اتمی باشند، از سنوات ارفاقی سازمان مذکور برخوردار بوده و چنانچه سابقه پرداخت حق‌بیمه و سابقه ارفاقی آنها به ٣٠ سال تمام برسد، می‌توانند بازنشسته شوند.
تشخیص و تعیین مشاغل سخت و زیان‌آور و نحوه تشخیص فرسایش جسمی و روحی بیمه‌شده هم پس از بررسی سوابق، انجام بازدید، بررسی شرایط و محیط کار توسط کارشناسان بهداشت حرفه‌ای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و بازرسان کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز با تایید کمیته‌های استانی مشاغل سخت و زیان‌آور خواهد بود.
باتوجه به اینکه انجام تعهدات و بازنشستگی جمعیت شاغل هم بر اساس ماده ٧٦ قانون تامین اجتماعی و در حقیقت بر اساس سابقه پرداخت حق‌بیمه صورت می‌گیرد، دورانی که حق‌بیمه پرداخت نشده باشد به عنوان سوابق اصلی بیمه‌شده در نظر گرفته نخواهد شد.
چگونگی ثبت درخواست بازنشستگی
سرپرست اداره‌کل مستمری‌های سازمان تأمین‌اجتماعی در باره جزئیات ثبت درخواست بازنشستگی به خبرنگار ایران اکونومیست گفت: بیمه‌شدگان این سازمان در صورت احراز شرایط بازنشستگی، می‌توانند درخواست بازنشستگی خود را از طریق سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان به نشانی es.tamin.ir ثبت و همه مراحل بازنشستگی خود را تا صدور حکم بازنشستگی از این طریق پیگیری کنند.
مجتبی طهماسبی آشتیانی اضافه کرد: در گام «ثبت اطلاعات» در صورت وجود مغایرت در میزان سوابق هم می‌توان از طریق کلید «اعتراض به سابقه» اعتراض خود را ثبت کرده و در پی آن فرایند ثبت درخواست بازنشستگی را ادامه داد.
سرپرست اداره‌کل مستمری‌های سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: بعد از ثبت درخواست بازنشستگی، این درخواست در فهرست «تامین اجتماعی من - درخواست‌های من» قابل مشاهده است.
وی یادآور شد: بعد از صدور حکم بازنشستگی توسط آخرین شعبه بیمه‌پردازی و تخصیص شماره مستمری، حکم مربوطه نیز در همین فهرست(تامین اجتماعی من - صندوق شخصی من) قابل مشاهده خواهد بود.
منبع: خبرگزاری ایرنا برچسب ها: سازمان تامین اجتماعی ، اختصاصی ایرنا ، بازنشستگانمنبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی اختصاصی ایرنا بازنشستگان ثبت درخواست بازنشستگی کارفرما می تواند پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی تامین اجتماعی بیمه شده
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۶۲۸۸۶۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تاثیر افزایش دستمزدها در رشد تعداد بیمه‌شدگان
بر اساس تازه‌ترین آمارها بیش از یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر بیمه شده اجباری و اختیاری جدید به آمار بیمه‌شدگان تامین اجتماعی افزوده شده که به زعم کارشناسان و تحلیلگران افزایش دستمزدها در دولت سیزدهم در این زمینه تاثیرگذار بوده است.
به گزارش ایسنا، یکی از وظایف وزارت کار صرفنظر از اجرای سیاستهای اشتغال، حمایت از نیروهای کار شاغل است و بر همین اساس بررسی وضعیت بیمه شدگان شاغل و سهم آنها از کل شاغلان ضروری است. در تعریف، بیمه شده به فردی گفته می‌شود که با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه، حق استفاده از مزایای مندرج در قانون سازمان بیمه‌گر را دارد.
بیمه شده اجباری، بیمه شده‌ای است که به دستور کارفرما یا نماینده او در محلی به نام کارگاه مشغول به کار و حق بیمه او واریز می‌شود و مزد و حقوق می‌گیرد که عمدتا اشتغال پایدار در قالب بیمه‌های اجباری است. اما در بیمه اختیاری، فرد با مراجعه به شعب سازمان تامین اجتماعی خواهان انعقاد قرارداد بیمه اختیاری می‌شود و موظف است حق بیمه خود را در زمان مقرر پرداخت کند که مشاغل آزاد و خویش‌فرما از زیر مجموعه‌های بیمه اختیاری به شمار می‌روند.
طبق گزارش‌ها طی دو سال گذشته بیش از ۲ میلیون نفر بیمه اجباری و اختیاری در کشور به ثبت رسیده به نحوی که در سال ۱۴۰۲ نزدیک به یک میلیون نفر بیمه‌شده جدید به بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی افزوده شده و بر اساس اعلام معاونت اشتغال وزارت کار در ۷ ماهه اول سال گذشته ۵۵۰ هزار نفر کد بیمه اجباری و حرف و مشاغل جدید به ثبت رسیده است. افزایش آمار بیمه شدگان اجباری تامین اجتماعی بیانگر رونق حوزه تولید است.
طبق گزارش‌ها در طول ۲.۵ سال گذشته بیش از ۲ میلیون نفر بیمه اجباری و اختیاری در کشور به ثبت رسیده و بر اساس تازه‌ترین آمار بیش از ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر بیمه شده جدید به بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی افزوده شده است.محمود کریمی بیرانوند - معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر کار اواخر سال گذشته با تایید آمار بیمه‌شدگان جدید تامین اجتماعی اعلام کرد: قطعا برایشان اشتغال ایجاد شده و مشخص است که کد بیمه جدید اجباری است یا حرف و مشاغل است.
یکی از سیاستهای اثرگذار و مثبت دولت سیزدهم افزایش حداقل دستمزد کارگران بود که موجب افزایش تعداد بیمه‌شدگان اجباری سازمان تامین اجتماعی شد. در سه سال دولت سیزدهم حداقل دستمزد کارگران ۱۷۰ درصد افزایش یافت و به طور میانگین سالانه ۴۰ درصد حداقل دستمزد کارگران رشد داشته است.
در آغاز دولت سیزدهم حداقل دستمزد ماهانه کارگران ۲ میلیون و ۶۵۰ هزار تومان بود که با گذشته ۲.۵ سال به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان رسید و حداقل دریافتی کارگران به بیش از ۱۱ میلیون تومان افزایش یافت. این امر بر ایجاد انگیزه کارگران شاغل در بنگاه‌های اقتصادی و واحدهای تولیدی اثرگذار بود و موجب بازگشت کارگران به خطوط تولید شد.
به اعتقاد کارشناسان با افزایش دستمزدها و ایجاد روحیه کار، آمار بیمه‌شدگان اجباری نیز افزایش پیدا کرده است. افزایش تعداد بیمه شدگان اجباری به این معناست که کارفرما نیروی کار را جذب و او را بیمه کرده است.
در همین راستا ناصر چمنی ـ کارشناس حوزه کار در گفت و گو با ایسنا، حقوق و دستمزد را در بالارفتن آمار اشتغال و بیمه شدگان تامین اجتماعی موثر دانست و گفت: افزایش حقوق باعث می‌شود تا افراد به کار ترغیب شوند و بیشتر کارگاه‌ها و واحدهایی که به دنبال کارگر هستند بتوانند نیرو جذب کنند.
وی ادامه داد: بخش اعظمی از کسانی که ساعت‌های متمادی در یک بنگاه یا واحد تولیدی مشغول کار هستند، وقتی حقوق و دستمزد ناچیزی دریافت می‌کنند دیگر تمایلی به کار در خط تولید نشان نمی‌دهند و عمدتا به سمت مشاغل غیررسمی،کاذب و ناپایدار می‌روند.
به گفته این کارشناس حوزه کار، این تصور وجود دارد که دستمزد پایین کفاف هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد لذا از طریق کار در مشاغل کاذب یا خدماتی نظیر تاکسی‌های اینترنتی به دنبال تامین هزینه‌های زندگی هستند. از این رو افزایش دستمزدها می‌تواند تاثیر بسزایی در آمار بیمه شدگان و اشتغال داشته باشد.
به گزارش ایسنا، برابر ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان کارگاه‌های مشمول این قانون مکلفند مطابق قانون تأمین اجتماعی نسبت به بیمه کارگران واحدهای خود اقدام کنند. جذب بیش از یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر بیمه شده جدید در سازمان تامین اجتماعی نشان از رشد تعداد بیمه شدگان تامین اجتماعی و اهتمام دولت سیزدهم برای ایجاد اشتغال پایدار در کشور است.
انتهای پیام
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»